Trong lĩnh vực đào tạo, nơi hiệu quả học tập luôn gắn liền với hiệu suất công việc, Teach Back đóng vai trò then chốt trong việc rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết và thực hành, nâng cao khả năng ghi nhớ đến 90% và vận dụng kiến thức hiệu quả hơn trong công việc thực tế.
1. Phương pháp Teach Back là gì?
Teach Back (hay “Dạy lại”) là phương pháp yêu cầu học viên giải thích, trình bày lại những kiến thức vừa tiếp thu theo cách hiểu của họ. Từ đó chuyển hóa thông tin thành hiểu biết cá nhân và ứng dụng hiệu quả vào công việc thực tế.
Tại công ty đào tạo UPLIFT, Teach Back (Dạy lại), kết hợp cùng các phương pháp đào tạo tương tác khác như: Role Plays (Đóng vai), Group Discussions (Thảo luận), Simulations (Mô Phỏng, Games (Trò Chơi)... luôn được áp dụng như một phần không thể thiếu trong các chương trình đào tạo toàn diện và thực tiễn.
2. Lợi ích vàng của phương pháp Teach Back
Mô hình “Hình nón kinh nghiệm” (Cone of Experience), hay còn được biết đến là Tháp học tập (Learning Pyramid), do nhà giáo dục Edgar Dale phát triển từ những năm 1940, chỉ ra rằng các phương pháp học tập chủ động như thực hành và dạy lại kiến thức thường mang lại hiệu quả ghi nhớ cao hơn nhiều so với các phương pháp thụ động như đọc hoặc nghe.
Theo đó, người học chỉ ghi nhớ khoảng 5% khi nghe giảng, nhưng có thể nhớ đến 90% khi “dạy lại” cho người khác. Hãy cùng công ty đào tạo UPLIFT điểm qua những lợi ích nổi bật của phương pháp Teach Back:
- Tư duy sâu sắc hơn: Hiểu và diễn đạt kiến thức bằng ngôn ngữ lẫn phi ngôn ngữ (verbal & non-verbal).
- Kịp thời phát hiện “điểm mù” kiến thức: Chủ động nhận ra những hiểu lầm hoặc kiến thức chưa nắm vững.
- Tăng khả năng ghi nhớ: Kích hoạt nhiều vùng não bộ, thúc đẩy ghi nhớ và sự kết nối thông tin.
- Rèn kỹ năng: Giao tiếp, trình bày, xử lý phản hồi và tư duy phản biện…
- Tăng sự tự tin: Sẵn sàng áp dụng kiến thức vào công việc thực tế.
- Xây dựng văn hoá học tập: Trải nghiệm môi trường học tập chủ động, tích cực và gắn kết.
3. Quy trình triển khai Teach Back hiệu quả
3.1. Trang bị kiến thức chuyên môn để Teach Back
Trước khi triển khai phương pháp Teach Back, giảng viên của công ty đào tạo UPLIFT luôn đảm bảo học viên được trang bị đầy đủ kiến thức chuyên môn, tạo nền tảng vững chắc để sẵn sàng chuyển vai thành “người dạy”.
3.2. Thiết kế bài tập Teach Back phù hợp
Mỗi bài tập Teach Back tại công ty đào tạo UPLIFT được thiết kế riêng theo đặc thù doanh nghiệp, lĩnh vực và trình độ của học viên, đảm bảo tính ứng dụng cao và sát với bối cảnh công việc thực tế.
2.3. Hướng dẫn kỹ thuật Teach Back
Học viên của công ty đào tạo UPLIFT được hướng dẫn cụ thể về cách thức chuẩn bị, trình bày và xử lý phản hồi trong quá trình Teach Back để tự tin đảm nhận vai trò “người dạy”.
2.4. Thực hành phương pháp Teach Back
Trong các khóa học tại công ty đào tạo UPLIFT, học viên được luân phiên thực hiện Teach Back ngay tại lớp học. Sau phần trình bày, họ sẽ nhận phản hồi từ giảng viên và các học viên khác để rút kinh nghiệm, điều chỉnh cách diễn đạt và củng cố lại kiến thức.
2.5. Đánh giá và củng cố sau Teach Back
Sau mỗi phiên Teach Back, giảng viên của công ty đào tạo UPLIFT sẽ tổng kết, hệ thống lại kiến thức và làm rõ các điểm còn thiếu hoặc hiểu sai. Đồng thời, giúp học viên nhận diện sự liên kết giữa nội dung đã học với thực tiễn công việc.
Dưới đây là một số gợi ý từ công ty đào tạo UPLIFT giúp quá trình triển khai Teach Back diễn ra mạch lạc, tự nhiên và đạt hiệu quả cao:
- Làm mẫu trước: Giảng viên nên làm mẫu phương pháp Teach Back để học viên hiểu rõ yêu cầu
- Tạo không gian an toàn: Khuyến khích học viên chia sẻ mà không lo sợ bị đánh giá
- Đặt câu hỏi dẫn dắt: Nên sử dụng các câu hỏi mở, khơi gợi tư duy để học viên tự tin thực hiện phần Teach Back.
- Lắng nghe tích cực: Tập trung vào nội dung học viên trình bày, không ngắt lời hay đánh giá vội.
- Phản hồi mang tính xây dựng: Đưa ra nhận xét mang tính gợi mở, bổ sung kiến thức và kỹ năng sau khi học viên hoàn thành phần “dạy lại”
Doanh nghiệp Anh/ Chị đang tìm kiếm chương trình đào tạo thực tiễn, hiệu quả và dễ ứng dụng vào công việc? Liên hệ với công ty đào tạo UPLIFT để cùng xây dựng giải pháp đào tạo phù hợp nhất.
