Thị trường lao động đang chuyển mình mạnh mẽ trước làn sóng công nghệ, tự động hóa và những biến động toàn cầu. Theo Báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), 44% kỹ năng cốt lõi của người lao động hiện nay sẽ thay đổi trong vòng 5 năm tới. Trong bài viết này, công ty đào tạo UPLIFT giới thiệu Top 10 kỹ năng quan trọng hàng đầu mà người đi làm cần trang bị cho sự nghiệp tương lai.
1. Phát triển kỹ năng: Nhu cầu cấp thiết của người đi làm
Thế giới việc làm đang đổi thay nhanh chóng và kỹ năng chính là chìa khóa để người lao động thích nghi và bứt phá trong sự nghiệp. Theo Báo cáo The Future of Jobs Report 2023, được xây dựng dựa trên khảo sát hơn 800 doanh nghiệp lớn thuộc 27 ngành nghề tại 45 quốc gia của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF): 44% kỹ năng cốt lõi của người lao động hiện nay sẽ thay đổi trong vòng 5 năm tới. Đáng chú ý, 60% người lao động được dự báo sẽ cần phải tái đào tạo kỹ năng (reskilling) trước năm 2027 để bắt kịp với tốc độ chuyển đổi công nghệ, tự động hóa và những biến động toàn cầu.
Trong bối cảnh đó, việc chủ động phát triển kỹ năng đã trở thành yêu cầu bắt buộc để mỗi cá nhân phát huy năng lực cạnh tranh và thích ứng với sự thay đổi của thị trường. Dưới đây là 10 kỹ năng quan trọng hàng đầu cho tương lai công việc đến năm 2027 theo Báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF).
2. 10 Kỹ năng quan trọng hàng đầu người đi làm cần trang bị cho tương lai
2.1. Tư duy sáng tạo (Creative Thinking)
Khả năng suy nghĩ và tiếp cận vấn đề từ nhiều góc độ mới mẻ, kết nối các ý tưởng tưởng chừng không liên quan và tạo ra giải pháp đột phá.
2.2. Tư duy phân tích (Analytical Thinking)
Liên quan đến việc xử lý thông tin có hệ thống, nhận diện bản chất của vấn đề, và đưa ra đánh giá dựa trên dữ liệu và logic thay vì cảm tính.
2.3. Ứng dụng Công nghệ hiệu quả (Technological Literacy)
Sự hiểu biết về các công cụ, công nghệ cơ bản và năng lực thích ứng, áp dụng hiệu quả công nghệ vào quy trình làm việc.
2.4. Học hỏi và phát triển suốt đời (Curiosity and Lifelong Learning)
Thể hiện qua thái độ, thói quen tìm kiếm, tiếp thu kiến thức mới và chủ động cập nhật kỹ năng để thích ứng với những thay đổi trong môi trường làm việc.
2.5. Thích nghi và vượt qua thách thức (Resilience, Flexibility and Agility)
Năng lực ứng biến trước những biến động, phục hồi nhanh sau thất bại và thích nghi kịp thời với những thay đổi không lường trước.
2.6. Tư duy hệ thống (Systems Thinking)
Nhìn nhận các vấn đề trong bối cảnh tổng thể, hiểu mối liên hệ giữa các yếu tố và dự đoán tác động dài hạn của quyết định.
2.7. Làm việc với AI và Big Data (AI and Big Data)
Bao gồm năng lực đọc hiểu dữ liệu, nhận diện xu hướng và nắm bắt vai trò của trí tuệ nhân tạo trong quy trình làm việc hiện đại.
2.8. Quản lý bản thân và động lực cá nhân (Motivation and Self-awareness)
Khả năng thấu hiểu bản thân và duy trì động lực, từ đó chủ động điều chỉnh cảm xúc, hành vi để nâng cao hiệu suất và phát triển bền vững trong công việc.
2.9. Quản lý đội ngũ kế thừa (Talent Management)
Khả năng phát hiện tiềm năng, phát triển năng lực và tạo môi trường thuận lợi để duy trì sự gắn kết của đội ngũ nhân sự.
2.10. Quản lý nguồn lực và vận hành hiệu quả (Resource Management and Operations)
Khả năng lập kế hoạch, phân bổ và tối ưu hóa việc sử dụng các nguồn lực có giới hạn như thời gian, ngân sách và nhân lực…
3. Các khóa học phát triển kỹ năng toàn diện từ công ty đào tạo UPLIFT
10 kỹ năng quan trọng nêu trên có thể được phân thành 04 nhóm năng lực cốt lõi, đóng vai trò như một “bộ công cụ” thiết yếu giúp người đi làm định hướng, thích nghi và phát triển hiệu quả trong môi trường công việc đầy biến động.
Các khóa đào tạo kỹ năng tại công ty đào tạo UPLIFT được thiết kế xoay quanh các nhóm năng lực cốt lõi, nhằm giúp học viên phát triển kỹ năng một cách toàn diện và dễ dàng ứng dụng vào thực tiễn công việc:
3.1. Nhóm Kỹ năng nhận thức (Cognitive Skills): Tập trung vào năng lực tư duy, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Bao gồm: Tư duy phân tích (Analytical Thinking); Tư duy sáng tạo (Creative Thinking); Tư duy hệ thống (Systems Thinking)
Gợi ý các khóa học kỹ năng từ công ty đào tạo UPLIFT:
- Giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả (Effective Problem Solving and Decision Making)
- Tư duy hệ thống trong quản lý (Applying Systems Thinking in Management)
- Lãnh đạo hiệu quả với Tư duy Phát triển - Growth Mindset (Effective Leadership with a Growth Mindset)
3.2. Nhóm kỹ năng công nghệ (Technology Skills): Thể hiện khả năng hiểu, vận dụng và thích nghi với công nghệ.
Bao gồm: Ứng dụng công nghệ hiệu quả (Technological Literacy); Làm việc với AI và Big Data (AI and Big Data)
Gợi ý các khóa học kỹ năng từ công ty đào tạo UPLIFT:
- Phát huy sức mạnh AI - Gia tăng hiệu suất công việc (Unleashing AI Potential to Boost Workplace Productivity)
- Khai thác dữ liệu & công cụ AI để nâng cao hiệu quả công việc (Leveraging Data and AI Tools to Boost Work Efficiency)
3.3. Nhóm kỹ năng tự chủ hiệu quả (Self- efficacy Skills): Thể hiện phẩm chất cá nhân, khả năng làm chủ bản thân trong hành trình phát triển sự nghiệp.
Bao gồm: Thích nghi và vượt qua thách thức (Resilience, flexibility and agility); Quản lý bản thân và động lực cá nhân (Motivation and self-awareness); Học hỏi và phát triển suốt đời (Curiosity and lifelong learning)
Gợi ý các khóa học kỹ năng từ công ty đào tạo UPLIFT:
- Phát triển năng lực tự học & tư duy thích nghi (Lifelong Learning and Adaptability)
- Xây dựng động lực nội tại và quản lý cảm xúc (Managing Emotions and Self-Motivation)
- Quản lý thời gian và năng suất cá nhân (Time Management and Personal Productivity)
3.4. Nhóm kỹ năng quản lý (Management Skills): Năng lực vận hành, điều phối đội ngũ và tối ưu nguồn lực, không chỉ dành riêng cho cấp quản lý mà còn cho các vị trí chuyên môn mong muốn tạo ảnh hưởng trong tổ chức.
Bao gồm: Quản lý đội ngũ kế thừa (Talent management) và Quản lý nguồn lực và vận hành hiệu quả (Resource management and operations)
Gợi ý các khóa học kỹ năng từ công ty đào tạo UPLIFT:
- Kỹ năng dành cho cấp quản lý và lãnh đạo (Essential Skills for Managers and Leaders)
- Kỹ năng điều phối và phân bổ nguồn lực thông minh (Smart Resource Planning & Allocation)
- Tư duy và kỹ năng thiết yếu cho lãnh đạo tương lai (Essential Managerial Skills for Emerging Leaders)
Liên hệ với công ty đào tạo UPLIFT để xây dựng lộ trình phát triển kỹ năng bài bản, phù hợp với nhu cầu thực tế qua:
- Zalo: https://zalo.me/uplift
- Hotline: 0902 639 685
- Website: https://uplift.vn
Mời Anh/ Chị theo dõi thêm các bài viết bổ ích tại ĐÂY
