Việc nâng cao năng lực cá nhân và đội ngũ nhân sự thông qua việc đào tạo In-house và Public góp phần quan trọng trong việc phát triển năng lực nhân viên cũng như phát triển kinh doanh bền vững. Hãy cùng UPLIFT tìm hiểu về sự khác biệt giữa đào tạo In-house và Public giúp nguồn nhân lực phát triển tối ưu, đảm bảo lợi thế cạnh tranh bền vững trong ngành.
1. Tại sao công ty cần chú trọng việc đào tạo nhân viên?
Đào tạo chuyên sâu không chỉ giúp nâng cao kiến thức chuyên môn mà còn là nền tảng góp phần xây dựng một đội ngũ vững mạnh, có khả năng ứng phó với những thách thức của thị trường. Một công ty đầu tư nghiêm túc vào đào tạo đội ngũ sẽ:
- Gia tăng hiệu suất làm việc: Khi nhân sự được trang bị kỹ năng cần thiết, hiệu suất làm việc sẽ tăng đáng kể.
- Tăng khả năng thích ứng: Đào tạo giúp nhân sự nắm bắt nhanh xu hướng mới và phát triển tư duy linh hoạt trong môi trường kinh doanh.
- Xây dựng đội ngũ bền vững: Nhân viên nhận thấy đầu tư vào phát triển của họ sẽ gia tăng cảm giác được trân trọng và sẵn sàng đóng góp lâu dài.
Để tối ưu hiệu quả đào tạo, công ty cần lựa chọn hình thức đào tạo phù hợp với mục tiêu phát triển và thực tế vận hành. Hiện nay, hai hình thức phổ biến là đào tạo In-house và đào tạo Public. Mỗi hình thức đều có ưu – nhược điểm riêng. Việc hiểu rõ sự khác biệt giữa hai mô hình này sẽ giúp doanh nghiệp ra quyết định đúng, tối ưu hóa nguồn lực và gia tăng giá trị đầu tư đào tạo.
2. Đào tạo In-house là gì?
Đào tạo In-house là hình thức đào tạo được thiết kế riêng biệt, dành riêng cho một công ty, dựa trên nhu cầu, mục tiêu và đặc thù của tổ chức. Nhằm nâng cao kiến thức thực tiễn, hỗ trợ công việc và giải quyết các vấn đề của công ty.
Đặc điểm nổi bật của đào tạo In-house:
- Nội dung đào tạo thiết kế riêng theo nhu cầu: Mỗi khóa đào tạo được theo đặc thù theo ngành nghề, quy mô và các thách thức cụ thể mà công ty đang đối mặt, đảm bảo tính ứng dụng cao.
- Chương trình đào tạo phù hợp văn hóa công ty: Thiết kế chương trình đào tạo dựa trên giá trị cốt lõi và văn hóa riêng của tổ chức, góp phần gia tăng sự gắn kết và tinh thần đồng đội trong doanh nghiệp.
- Phương pháp đào tạo tích hợp: Kết hợp giữa lý thuyết và thực hành tương tác, giúp học viên nhanh chóng chuyển hóa kiến thức thành kỹ năng ứng dụng hiệu quả trong công việc.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo rõ ràng: Hiệu quả đào tạo được đo lường thông qua các chỉ số cụ thể như hiệu suất công việc, mức độ hài lòng của nhân viên và khả năng áp dụng kiến thức thực tế.
Điểm cần lưu ý:
- Cần thời gian hợp lý cho giai đoạn đánh giá và phân tích nhu cầu đào tạo chuyên sâu (TNA), cùng với sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận chức năng trong tổ chức.
- Chi phí ban đầu cao hơn nếu chỉ đào tạo số lượng nhỏ nhân sự.
Tại UPLIFT, mỗi chương trình đào tạo In-house đều được thiết kế “đo ni đóng giày” theo nhu cầu đào tạo riêng của từng đơn vị với các chuyên đề nổi bật:
- Quản trị bán hàng - mua hàng
- Nâng tầm quản lý lãnh đạo
- Bộ soft skills chuyên nghiệp
- Đào tạo chuyên ngành dược
- Đào tạo marketing chuyên nghiệp
UPLIFT tự hào đã triển khai thành công các chương trình đào tạo cho các công ty uy tín đa ngành nghề. Nổi bật như Ajinomoto, Besins Healthcare, Denk Pharma, Abbott, Biotronik, GE Healthcare, EISAI, DHG Pharma, Bidiphar, Dược Hoa Linh, Gigamed, Gene Solutions Medigo, TRB Pharma, VT Healthcare, Maersk, Vantage Logistics, Corteva Agriscience, MIMS, Nora Academy, BKCONS Academy, HQSOFT, BDO Vietnam, FICH Group, EGIS,, I.P.L, VinaQS, Tập đoàn FLC, Hội Doanh Nhân Trẻ YBA, Câu lạc bộ Doanh nhân và Quản trị,…
3. Đào tạo Public là gì?
Đào tạo Public là hình thức đào tạo được tổ chức theo lịch linh hoạt, dành cho cá nhân hoặc một nhóm nhân viên đến từ nhiều công ty khác nhau.
Đặc điểm nổi bật của đào tạo Public:
- Chương trình đào tạo được cập nhật liên tục: Nội dung được xây dựng theo xu hướng thị trường, cung cấp kiến thức thực tiễn, giúp học viên nâng cao năng lực chuyên môn và mở rộng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
- Mạng lưới đào tạo đa dạng: Kết nối học viên từ nhiều lĩnh vực, mở rộng quan hệ chuyên môn và cơ hội hợp tác mới. Sự đa dạng này tạo môi trường học hỏi chéo, phát triển tư duy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề toàn diện.
- Linh hoạt về thời gian đào tạo: Nội dung được thiết kế tối ưu với thời gian và kiến thức được tổng hợp cô đọng, trọng tâm để học viên nắm được kiến thức và hoàn thành khóa đào tạo trong 2 đến 3 ngày.
- Cộng đồng học tập bền vững: Tạo điều kiện cho học viên tiếp tục trao đổi cùng giảng viên sau khóa học.
Điểm cần lưu ý:
- Nội dung đào tạo được thiết kế theo chuẩn, không tùy chỉnh theo nhu cầu riêng của từng công ty.
- Hiệu quả tối ưu đạt được khi kiến thức đào tạo được áp dụng vào công việc cụ thể của từng học viên.
Tại UPLIFT, các chương trình đào tạo Public được thiết kế chuyên nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu học viên đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau. Một số khóa đào tạo tiêu biểu đã được triển khai bao gồm:
- Phát huy sức mạnh AI – Gia tăng hiệu suất công việc
- Trade marketing Dược - chuyển đổi mới để triển khai hiệu quả
- Nâng cao kỹ năng thuyết trình hiệu quả
- Kết hợp hiệu quả trade marketing và omnichannel trong ngành dược
- Coaching skills for sales manager
- Quản trị mua hàng chuyên nghiệp
4. Giải pháp đào tạo tối ưu cùng UPLIFT
Anh/ Chị đang tìm kiếm giải pháp đào tạo phù hợp? UPLIFT đồng hành cùng Quý công ty với:
- Tư vấn chiến lược đào tạo phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
- Thiết kế chương trình đào tạo In-house theo đặc thù ngành nghề.
- Lịch đào tạo Public đa dạng với các chuyên đề cập nhật xu hướng.
- Các chương trình đánh giá sau đào tạo: Coaching on the job, Training on the job,...
Liên hệ ngay với UPLIFT để được tư vấn miễn phí về giải pháp đào tạo phù hợp nhất!
